Petit déjeuner : Les départs volontaires dans les Plans de Sauvegarde de l’Emploi : un nouveau compromis social ?

LES PETITS DÉJEUNERS

DE LA CHAIRE

MUTATIONS – ANTICIPATIONS – INNOVATIONS

Le mardi 15 janvier 2013

 

«  Les départs volontaires dans les Plans de Sauvegarde de l’Emploi : un nouveau compromis social ? »

Présentation PW de Rémi Bourguignon et Pierre Garaudel

Présentation PW de Franck Pramotton

Le recours aux départs volontaires comme modalité de mise en œuvre des plans de sauvegarde de l’emploi est en net développement et semble susciter une forte adhésion de la part des salariés. Il n’est d’ailleurs pas rare que le nombre de salariés candidats au départ soit supérieur au nombre de postes supprimés. Le traitement médiatique laisse par ailleurs à penser que le libre choix des salariés tend à s’imposer comme nouveau critère de légitimité des restructurations en substitution de la nature du projet économique ou de la réparation indemnitaire. Cet engouement rencontre toutefois un certain nombre de doutes et de questionnements qui appellent à mettre en discussion les pratiques. Le salarié volontaire est-il aussi libre qu’on le laisse entendre ? Est-il éclairé au sens où il aurait pleine connaissance des conséquences de sa décision ? Une seconde vague de questionnements porte ensuite sur la compatibilité des logiques individuelles avec les préoccupations plus collectives que sont la préservation des compétences de l’entreprise ou encore la protection contre le risque chômage. Ces questions, qui interpellent autant les DRH que les partenaires sociaux, se font de plus en plus pressantes avec la généralisation des départs volontaires.

 

Intervenants :

Rémi Bourguignon et Pierre Garaudel, Maitres de Conférences à l’IAE de Paris, membres de la Chaire M-A-I

Discutant :

Franck Pramotton,  Délégué Syndical CFDT, Oracle

Le nombre de places étant limité,

Demande d’inscription impérative  auprès de :

Paula Berdugo,  berdugo.iae@univ-paris1.fr

 

IAE de Paris, 21, Rue Broca, 75240 PARIS Cedex 05