LA LOI RELATIVE AU DEVOIR DE VIGILANCE DES SOCIÉTÉS MÈRES ET DES ENTREPRISES DONNEUSES D’ORDRE : QUELLE MISE EN ŒUVRE PAR LES ENTREPRISES MULTINATIONALES FRANÇAISES ? La loi du 23 mars 2017 sur la vigilance raisonnable des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a introduit dans le droit français une obligation pour les entreprises…

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Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

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Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

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« Trajectoires d’évolutions des organisations et compétences de Production Informatique ». Chercheurs impliqués: Florent NOEL, Patrick GILBERT et Benoit GRASSER (CEREFIGE Université de Lorraine) La Chaire MAI participe au Think Tank initié par GFI et rassemblant une quinzaine de DSI de grandes entreprises françaises. La réflexion est prospective et porte sur les mutations des organisations, des métiers et des…

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Géraldine Schmidt, Professeure à l’IAE de Paris, devient membre du Comité Scientifique de Pôle Emploi. Ce conseil, présidé par Jérôme Gautié, est pluridisciplinaire (droit, économie, gestion, sciences politiques, sociologie, psychologie). Rémi Bourguignon, Maître de Conférences à l’IAE de Paris, rejoint le conseil scientifique de la 36ème session nationale de l’INTEFP (Institut National du Travail, de…

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Thèse présentée et soutenue publiquement à l’IAE de Paris le jeudi 15 mars 2018 par Yuewu Duan : « Les effets systémiques d’un ensemble d’outils de gestion dans les pratiques de pilotage des organisations : Le cas d’une entreprise de transport ferroviaire européenne ». Directeur de thèse : Patrick Gilbert  

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