Le prochain après-midi recherche de la chaire MAI se tiendra le 1er juillet 2020 à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/93022424332 Au programme de cette session  : « The notion of liminality in organising: a conceptual exploration and…

Lire la suite

Le prochain après-midi recherche de la chaire MAI se tiendra le 2 juin 2020 à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/96094343620 Au programme de cette session  : Communication des partenaires sociaux en période de downsizing: (dé)construction du…

Lire la suite

Nous avons décidé de maintenir l’après-midi recherche de la chaire qui se tiendra le 5 mai prochain à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/6555245373. Au programme de cette session  : « Under what conditions do job preservation plans…

Lire la suite

LA LOI RELATIVE AU DEVOIR DE VIGILANCE DES SOCIÉTÉS MÈRES ET DES ENTREPRISES DONNEUSES D’ORDRE : QUELLE MISE EN ŒUVRE PAR LES ENTREPRISES MULTINATIONALES FRANÇAISES ? La loi du 23 mars 2017 sur la vigilance raisonnable des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a introduit dans le droit français une obligation pour les entreprises…

Lire la suite

Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

Lire la suite