LA LOI RELATIVE AU DEVOIR DE VIGILANCE DES SOCIÉTÉS MÈRES ET DES ENTREPRISES DONNEUSES D’ORDRE : QUELLE MISE EN ŒUVRE PAR LES ENTREPRISES MULTINATIONALES FRANÇAISES ? La loi du 23 mars 2017 sur la vigilance raisonnable des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a introduit dans le droit français une obligation pour les entreprises…

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Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

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Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

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La chaire  MAI accueillera Luis Emilio Cuenca, de l’INCAE Business School (Costa Rica) qui présentera une communication intitulée : « De la libération du travailleur à la responsabilisation du consommateur : l’évaluation des demandeurs de crédit dans une banque ouvrière d’Amérique Centrale de 1969 à 2011″. Le lundi 1er juillet à 18h30 IAE Paris Salle D6      …

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