La notion d'employabilité s'est imposée dans les discours des organisations et ceux des pouvoirs publics. Malgré des conceptions souvent variées et changeantes d'un contexte à un autre, cette notion d'employabilité permet d'aborder les questions de l'emploi, du chômage et des transitions professionnelles à quatre niveaux : celui du marché du travail (interne et externe) et de ses besoins ; celui des pouvoirs publics (et de leurs politiques) ; celui des employeurs (et de leurs politiques et dispositifs de gestion) ; celui des individus salariés (et de leurs caractéristiques, compétences et projets). L'axe "employabilité et trajectoires professionnelles" s'inscrit dans la volonté de mieux saisir les pratiques à l'oeuvre et les nombreux enjeux de cette logique d'employabilité, dans un contexte de multiplication des transitions professionnelles contraintes et d'injonction croissante à la mobilité.
Désolé, nous n'avons trouvé aucun article. Veuillez essayer une recherche différente.