Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I., qui se tiendra le :
Mardi 19 mai 2026, de 14h à 17h
Nouveaux bâtiments – 11-15 rue Ponscarme
L’après-midi s’articulera autour de trois présentations :
Florent Noël (IAE Paris, Chaire MAI) et Eric Davoine (Université de Fribourg) présenteront leur article intitulé :
« Governing Work through Infrastructures: Boundaries, Mobility, and Inequality in IT Project Ecosystems »
Cet article montre comment l’organisation du travail et la circulation des travailleurs au sein des écosystèmes RH sont rendues possibles par des infrastructures, et comment ces dernières produisent des inégalités qui dépassent l’opposition binaire entre travailleurs internes protégés et travailleurs externes exploités.
À partir du cas des écosystèmes RH des grands projets de développement informatique, les auteurs identifient trois catégories d’infrastructures : légales, digitales et professionnelles. Ils mettent en évidence la manière dont ces infrastructures fragmentent le travail et établissent des frontières qui créent, maintiennent ou reproduisent des inégalités. Ces inégalités résultent moins des statuts d’emploi que de la capacité différenciée des travailleurs à mobiliser ces infrastructures pour se rendre mobiles, circuler de projet en projet et accumuler des ressources renforçant leur mobilité. Dans les écosystèmes IT, la grandeur apparaît ainsi directement associée à la mobilité, renforçant le rôle des acteurs qui contrôlent les infrastructures, régulent les mobilités et facilitent, ou non, la traversée des frontières.
Alexandre Allion, doctorant au sein de la Chaire M.A.I., présentera l’avancement de sa thèse, intitulée :
« La fabrique de l’identité organisationnelle en situation : le cas de la pédagogie d’une École de Commerce Française »
Sous la direction de Géraldine Schmidt (IAE Paris, Chaire MAI) et Fabienne Berger-Rémy (Paris-Dauphine), cette thèse cherche à éclairer les dynamiques collectives à l’œuvre dans la fabrication de l’identité organisationnelle. Elle s’intéresse plus particulièrement à la pédagogie, envisagée comme une dimension émergente de l’identité organisationnelle dans l’enseignement supérieur.
Carole Compain Lemoine, doctorante au sein de la Chaire M.A.I., présentera également l’avancement de sa thèse, intitulée :
« De l’accounting-based accountability à l’accountability-based accounting » : une étude ethnographique de la fabrique d’un dispositif de pilotage des responsabilités et ses effets sur la felt responsibility
Sous la direction d’Olivier de la Villarmois (IAE Paris) et Marion Soulerot (IAE Paris), cette recherche s’inscrit dans le contexte d’attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale, qui conduisent les organisations à redéfinir leur stratégie et sa déclinaison dans des dispositifs de pilotage des missions.
À partir d’une position d’insider dans une organisation à but social, cette étude vise à saisir comment les attentes de parties prenantes multiples sont sélectionnées et traduites dans les dispositifs de gestion interne, ainsi que leurs effets sur la felt responsibility des professionnels.
L’après-midi recherche sera précédé d’un déjeuner à 12h30 au restaurant vietnamien Pho Bida Viet Nam (36-38 rue Nationale, 75013, Paris).
Merci de nous indiquer ici si vous souhaitez vous joindre à ce moment convivial.
Nous espérons vous retrouver nombreuses et nombreux !