CHERCHEURS ASSOCIÉS

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Martine Le Boulaire, Secrétaire Générale du Cercle de l'Innovation et du Management de l'Expertise-CIME Innovation. CIME Innovation est  un Cercle de réflexion qui concentre ses travaux sur le management de l'innovation, des talents et de l'expertise, pour inspirer et aider ses adhérents à améliorer la gestion des talents, des experts et le transfert de connaissance, à créer et nourrir un environnement innovant et créatif au sein de l'entreprise, à développer le capital humain

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Nuno Guimaraes da Costa est professeur associé à ICN Business School et secrétaire général d'Apheleia - Humanities Association for Cultural Integrated Landscape Management, un réseau de recherche mondial affilié au CIPSH-UNESCO. Il est titulaire d'une HDR de l'IAE Paris - Sorbonne Business School et d'un doctorat en psychologie des organisations de l'ISPA - Instituto Universitario, Portugal. En termes de recherche, il s'intéresse principalement à la recherche transdisciplinaire sur le changement institutionnel pour la durabilité. Il est rédacteur associé de Business and Society Review.

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Camilla Quental, PhD est enseignante chercheuse dans les études organisationnelles. Ses thèmes de recherche sont la diversité, l'inclusion et les questions de genre dans les organisations. Elle s'intéresse aussi aux questions de changement climatique et biodiversité. Camilla est Professeure Associée à Audencia Business School et Visiting Associate Professor à la New York University, Abu Dhabi.

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Elise GOISEAU est professeure assistante au sein du département Ressources Humaines et Management d'Excelia Group. Une partie de ses travaux portent sur la migration et incluent notamment les sujets de l'intégration professionnelle des personnes réfugiées et de l'ajustement des expatriés. La seconde partie s'intéresse au sujet de l'éthique de la recherche en sciences de gestion et repose sur l'étude des comités d'éthique de la recherche francophones et internationaux.

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Claudine PIERRON est docteure en sciences de l’éducation, Cheffe de projet.
Ses thèmes de recherche sont l’employabilité, l’apprentissage tout au long de sa vie,
les mutations du travail, les transitions professionnelles. Elle s'intéresse aussi aux questions d’orientation professionnelle et qualifications. Son dernier ouvrage et ses dernières publications étaient sur : Comment agir et développer des dispositions favorables à l’apprentissage pour répondre aux injonctions du monde du travail.