Nos actualités
Thèse soutenue par Yuewu Duan le Jeudi 15 mars 2018 à l’IAE de Paris
29 mars 2018
Thèse présentée et soutenue publiquement à l’IAE de Paris le jeudi 15 mars 2018 par Yuewu Duan : « Les effets systémiques d’un ensemble d’outils de gestion dans les pratiques de pilotage des organisations : Le cas d’une entreprise de transport ferroviaire européenne ». Directeur de thèse : Patrick Gilbert
Conférence « Les nouvelles formes d’organisation du travail nous rendent-elles plus employables » le mardi 10 avril 2018, de 18h30 à 20h, Amphithéâtre B1
27 mars 2018
L’équipe de la Chaire Mutations-Anticipations-Innovations (MAI) de l’IAE de Paris a le plaisir de vous inviter à la conférence » Les nouvelles formes d’organisation du travail nous rendent-elles plus « Employables » ? Le Mardi 10 avril 2018 de 18h30 à 20h Bât B – Amphithéâtre B1 del’IAE de Paris (Entrée par le jardin public, au niveau du 9 rue Watt
Conférence « Quand le travail fait mal » le mardi 6 mars 2018, de 18h30 à 20h, salle D6
5 mars 2018
Dans leur livre « Quand le travail fait mal » paru chez InterEditions, les professionnels du cabinet LACT, spécialistes du modèle stratégique et sytémique de Palo Alto, abordent la question sensible de la souffrance au travail individuelle et collective sous le prisme des processus relationnels. Ils présenteront lors de la conférence leur approche de la qualité de
Article « L’émergence, encore timide, des accords mondiaux d’entreprise », par Michel Noblecourt, le 10/02/2018
13 février 2018
L’émergence, encore timide, des accords mondiaux d’entreprise : retrouvez l’intégralité de l’article du Monde du 10/02/2018 en cliquant sur le lien suivant http://www.lemonde.fr/economie/article/2018/02/10/l-emergence-encore-timide-des-accords-mondiaux-d-entreprise_5254843_3234.html
Article « Quel nouveau rôle pour les managers », par Aude David, le 12/01/2018
29 janvier 2018
Quel nouveau rôle pour les managers ? Publié le 12/01/2018 par Aude David « Face à des évolutions majeures dans le monde de l’entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d’une conférence, Frédéric Petitbon et Julia Bastianutti sont revenus sur le désarroi du manager et les pistes
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 23 janvier 2018 de 14h à 17h
9 janvier 2018
Au programme de cette session : Intervention de Rémi BOURGUIGNON, Maître de Conférences à l’IAE de Paris, qui nous présentera un papier en cours de finalisation intitulé : « Les Accords-Cadres Internationaux et le rôle des syndicats dans le contrôle de la chaine de valeur globale », (Bourguignon R., Garaudel P. et Porcher S.). Avec l’aimable participation de Nicola Dragonetti, doctorant et
Conférence « La transformation numérique et l’entreprise libérée » le mardi 9 janvier 2018, de 18h30 à 20h
30 novembre 2017
Les invités sont : Frédéric PETITBON et Julie BASTIANUTTI, qui nous présenteront leur dernier ouvrage : « Managers : libérez, délivrez… surveillez ? – Les 6 clés pour travailler en confiance ! », paru aux éditions du Cherche-midi. La transparence permise par la transformation numérique est-elle réellement un progrès managérial ou un recul pour la confiance au quotidien ?
Conférence « Comment le consommateur fait-il irruption dans la fonction R&D » le vendredi 15 décembre 2017 de 14h à 16h, en salle D5
16 novembre 2017
Conférence CIME – CHAIRE M.A.I. : Comment le consommateur fait-il irruption dans la fonction R&D ? Depuis les années 1990, la Recherche et Développement est entrée dans une ère de « compression des temps », où la mise en marché rapide des produits requiert l’accélération des processus d’innovation. Dans ce contexte, le problème n’est plus
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 21 novembre 2017 de 14h à 17h
3 octobre 2017
Au programme : Intervention de Christophe Greffet : « Le contrôle par les résultats d’une entité locale à l’épreuve de la notion d’intégration, les perspectives ouvertes par la pensée de Simondon ». Notre présentons d’abord le cadre empirique de l’étude et le « fait surprenant » observé : dans un centre d’exploitation d’une grande organisation piloté par les résultats, le développement de