Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I, qui se tiendra le :
Mardi 20 janvier 2026, de 14h à 17h,
en salle B3, bâtiment B (entrée par le jardin).
Les nouveaux doctorants de la Chaire présenteront leur projet de thèse :
- Marilène De Craene
« Chaos » et imaginaire technico-productiviste : la souveraineté cognitive des managers à l’épreuve des LLM et des récits d’influence,
sous la direction de Florent Noël. - Sébastien Dias
The Hidden Side of Strategic Leadership: Following Dynamics at the Top of Organizations,
sous la direction de Géraldine Schmidt. - Eliette Nouganga
La fabrique de l’écart : étude du découplage organisationnel dans la prévention des violences basées sur le genre dans les organisations du secteur social en France,
sous la direction de Mélia Arras-Djabi et Nathalie Lallemand-Stempack. - Maria-Bogdana Dicu
De la compétition à l’avenir professionnel : WorldSkills comme levier de valorisation des métiers et des trajectoires professionnelles,
sous la direction de Séverine Ventolini et Emmanuelle Garbe. - Camille Bortoluzzi
L’influence de la personnalité du dirigeant sur le processus d’internationalisation des PME : le rôle médiateur des capacités organisationnelles,
sous la direction de Pierre Garaudel. - Elodie Arnouk
Les processus de deuil, leviers pour la transformation organisationnelle,
sous la direction de Florent Noël et Simon Porcher. - Jehanne Essa
Les dispositifs d’alerte comme leviers d’apprentissage organisationnel,
sous la direction de Émilie Hennequin et Nathalie Raulet-Croset.
Dans un second temps, nous aurons le plaisir d’accueillir Rayane Elidrissi et Jean-Loup Richet, qui présenteront leur article intitulé :
Exploring the Paradoxes of Datafication: A Bibliometric and Conceptual Analysis
Cet article examine les paradoxes de la datafication dans les organisations à travers une analyse bibliométrique et conceptuelle fondée sur un corpus de 313 articles publiés entre 2017 et 2026. S’appuyant sur la théorie des paradoxes, il met en évidence des tensions persistantes entre contrôle et autonomie, transparence et protection, ainsi qu’entre innovation et justice, et discute de leurs implications pour la gouvernance algorithmique, la légitimité managériale et la transformation numérique responsable.
L’après-midi recherche sera précédé d’un déjeuner à 12h30 (adresse à venir).
Afin de faciliter l’organisation, merci de confirmer votre présence au déjeuner ici.
La rencontre se conclura par un moment convivial autour d’une galette des rois, pour bien commencer l’année.
Toute l’équipe de la Chaire M.A.I se réjouit de vous retrouver à cette occasion et vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année.