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Understanding the stereotypes of Millennials in the workplace (Mélia ARRAS-DJABI, Laura COTTARD, Sakura SHIMADA)

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Les recherches récentes sur les générations au travail ont reconnu le rôle que jouent les organisations dans la création des générations et les stéréotypes qui leur sont associés. Toutefois, comprendre la façon dont ces stéréotypes se forment dans un cadre organisationnel n’a pas encore fait l’objet de travaux empiriques. Notre étude analyse les stéréotypes associés … Lire plus

L’autonomie ne se décrète pas, elle s’apprend !, Benoît Grasser, Florent Noël

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Une approche des processus d’autonomisation des salariés à l’aune du concept de capabilité Cet article mobilise une étude de cas et le concept de capabilité pour comprendre ce qui se passe lorsqu’une organisation accorde davantage d’autonomie à ses salariés. Les résultats montrent que les marges de manœuvre dépendent de la capacité des salariés à convertir … Lire plus

L’analyse organisationnelle du dialogue social, Rémi Bourguignon et Rémi Stimec

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L’expression « dialogue social » n’a pas toujours eu cours, singulièrement dans le champ de la recherche en sciences sociales. Longtemps, la sociologie a privilégié en France sous l’influence de Georges Friedmann ce que l’on appelait les « relations industrielles » et, plus tard, les « relations professionnelles » avec Jean-Daniel Reynaud. L’évolution lexicale n’est … Lire plus

Projet sur les associations féministes en France

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Ce projet cherche à mieux comprendre comment le mouvement féministe français est structuré, partant du constat d’un champ morcelé et divisé. Au plan théorique, il s’inscrit à la fois dans les débats sur les formes organisationnelles des mouvements sociaux ainsi que sur les spécificités des mouvements féministes, et sur le concept de méta-organisation et la … Lire plus

Séminaire de recherche « Solidarité et organisation » – 31 mai 2023

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Bonjour Le prochain séminaire de recherche « Solidarité et organisation » aura lieu le 31 mai de 14h à 17h en salle D6 à l’IAE de Paris. Cette séance sera consacrée à la recherche brésilienne avec à la présence conjointe de trois chercheur.e.s du Brésil. Au programme du séminaire : Ariádne Scalfoni présentera une étude … Lire plus

Solidarity and Organization, Philippe Eynaud et Carvalho Franca Filho-G

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Toward New Avenues for Management Solidarity is an ‘unthought’ in the fields of organizational theory and management sciences. However, it is an increasingly important feature in the management of organizations. The contemporary world suffers from a double the abusive exploitation of natural resources endangers the balance of the climate and biodiversity, while growing inequalities condemn … Lire plus