Nos actualités
Après-midis Recherche de la Chaire M.A.I.
Après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 21 septembre 2021, à partir de 14h
14 septembre 2021
Le prochain AM recherche de la Chaire MAI se tiendra le mardi 21 septembre 2021 à partir de 14h. Il s’agira d’une session « Doctorant-e-s » où nous aurons le plaisir d’assister aux présentations suivantes : – Juliette Pinon, « De l’impactant à l’impacté, premières pistes pour penser la préparation d’un méga-évènement – Le cas des Jeux Olympiques
Après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 4 mai 2021, à partir de 14h
14 mai 2021
Le prochain AM recherche de la Chaire MAI se tiendra le mardi 4 mai 2021 à partir de 14h. Il s’agira d’une session « spéciale HDR » où nous aurons le plaisir d’assister aux présentations suivantes : – Clotilde Coron, Maîtresse de Conférences, IAE Paris, Titre de l’HDR : « L’usage de la quantification dans les pratiques et
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le lundi 22 mars 2021, à partir de 14h
1 mars 2021
Le prochain AM recherche de la Chaire MAI se tiendra donc le lundi 22 mars 2021 à partir de 14h. Cette séance se donne pour ambition de réfléchir aux effets des mutations managériales ou technologiques sur le travail et à la façon de les accompagner. Pour cela, nous aurons le plaisir d’assister aux interventions suivantes
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 8 décembre 2020, de 14h à 17h
2 décembre 2020
Au programme de cette session : Martine Le Boulaire présentera le Cercle de l’innovation et Management de l’Expertise (CIME) et la journée d’études organisée en partenariat avec la Chaire M.A.I. : « Innovation technique et innovation managériale : de la singularité à la convergence »qui se tiendra le 15 décembre 2020. Patrick Gilbert (IAE Paris)
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 13 octobre 2020, de 14h à 16h
9 octobre 2020
Au programme de cette session : « Does Downsizing enhance interpersonal Conflict among survivors? The buffering role of organizational Restructuring » Rahman Ullah, (IAE de Paris) « Que signifie être membre d’une (méta-)organisation? » Nathalie Lallemand-Stempak (IAE de Paris), Rémi Bourguignon (UPEC), Pierre Garaudel (IAE de Paris) Venez nombreux !
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mercredi 1er juillet 2020, de 14h à 16h
12 juin 2020
Au programme de cette session : « The notion of liminality in organising: a conceptual exploration and empirical application » Nuno Guimaraes da Costa, (Professeur Associé, ICN Business School) ; « The gender face of job insecurity: an individual- and organizational-level analysis » (papier soumis à l’AGRH 2020 et à la revue Work Employment & Society) Clotilde Coron et
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 2 juin 2020, de 14h à 16h
27 mai 2020
Au programme de cette session : Communication des partenaires sociaux en période de downsizing: (dé)construction du sens au travers des interactions discursives. Mactar CAMARA, sous la direction de Géraldine Schmidt et Rémi Bourguignon ; Le management algorithmique et le dialogue social au prisme de l’innovation sociale. Pierrette EL HOWAYEK, sous la direction de Rémi Bourguignon ; L’identité
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 5 mai 2020, de 14h à 16h
4 mai 2020
Au programme de cette session : « Under what conditions do job preservation plans actually lead to job preservation? A QCA study based on 20 cases in France » Rémi Bourguignon (UPEC), Vincent Pasquier (HEC Montreal) & Géraldine Schmidt (IAE Paris) ; Présentation de projet de thèse : « Vers une “managérialisation“ du dialogue social ? » Paul Tainturier
Prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. le mardi 9 avril 2019, de 14h à 17h
4 avril 2019
Au programme de cette session (qui se tiendra en salle D1) : Florent Nöel, Professeur à l’IAE Paris, et Géraldine Schmidt, Professeur à l’IAE Paris, nous présenteront une communication intitulée : « L’employabilité durable, une question de mise en capacité(s) ? ». Anne-Laure Delaunay, Doctorante à l’IAE Paris, nous présentera l’avancement de sa thèse : « Développement du pouvoir d’agir managérial par la