Archives des conférences
Revivez la conférence – Lois Auroux ! du 4 avril 2024
Jeudi 4 avril 2024 à 18h, la Chaire Mutations Anticipations Innovations (MAI) et le Master RH&RSE de l’IAE Paris-Sorbonne ont organisé une conférence en partenariat avec l’Institution pour le Progrès Social dans l’Industrie (IPSI) afin d’échanger avec Jean AUROUX, Ancien Ministre du Travail et artisan des lois Auroux ! Pour revivre la conférence, vous pouvez…
Lire la suiteConférence – 6 février 2024 – « L’innovation managériale autour du handicap… »
Nous remercions chaleureusement les intervenantes pour leurs contributions à cette conférence portant sur le thème de l’innovation managériale autour du handicap animée par Juliette Pinon (doctorante à l’IAE Paris Sorbonne) : – Ingrid Dordain, députée de la 2ème circonscription de la Somme, Ancienne Vice-Présidente de l’APAJH – Nathalie Poll-Gouater, directrice diversité, équité et inclusion PageGroup…
Lire la suiteTable ronde 5 décembre 2023 – La fonction RH face aux enjeux environnementaux : comment agir au-delà des constats ?
Nous avons le plaisir de vous annoncer que notre prochaine table ronde organisée par Mélia Arras-Djabi et Emmanuelle Garbe, Maîtresses de Conférences à l’IAE Paris 1, dans le cadre du Master 1 et 2 RH & RSE, se tiendra le Mardi 5 décembre de 18h à 19h30 à l’IAE Paris 1 en salle D5 sur le thème :…
Lire la suiteLancement d’alerte : quelles pratiques et quel rôle pour la GRH ?
Emmanuelle Garbe et Mélia Arras-Djabi, Maîtresses de conférences à l’IAE Paris Sorbonne et Responsables pédagogiques du master RH & RSE organisent une table ronde qui se tiendra le 12 octobre 2023 à 18h à l’IAE Paris-Sorbonne en salle D5. La table ronde portera sur le thème : « Lancement d’alerte : quelles pratiques et quel rôle…
Lire la suiteConférence – L’innovation, Mais pour quoi faire ? – 26 septembre 2023 à 18h
Journée d’études – Cime innovation
Journée d’étude Chaire MAI – Cime Innovation : Transformer les espaces de travail, stop ou encore? Le 14 décembre 2022
Cime innovation, en partenariat avec la Chaire MAI (Mutations-Anticipations-Innovation) de l’IAE Paris-Sorbonne et l’École Camondo, organise une journée d’étude sur le thème « Transformer les espaces de travail, Stop ou encore ? ». Nous avons le plaisir de vous convier à cet événement qui se déroulera : le 14 décembre 2022 de 9h30 à 16h, au Musée des Arts décoratifs à Paris 111 rue de Rivoli.…
Lire la suite| RETOUR EN VIDÉO | Décentraliser les organisations : quelle dialectique entre autonomie et contrôle ?
Le débat sur la décentralisation des organisations est aujourd’hui renouvelé par l’apparition de nouvelles formes d’organisation : entreprises libérées, sociocratie, holacratie… Ces différentes formes d’organisations illustrent les multiples possibilités qui s’offrent aujourd’hui, les philosophies sous-jacentes et les principes structurants de ces formes d’organisation, ainsi que les effets que cela peut avoir sur les individus, les…
Lire la suiteDécentraliser les organisations : quelle dialectique entre autonomie et contrôle ?
Le débat sur la décentralisation des organisations est aujourd’hui renouvelé par l’apparition de nouvelles formes d’organisation : entreprises libérées, sociocratie, holacratie… Ces différentes formes d’organisations illustrent les multiples possibilités qui s’offrent aujourd’hui, les philosophies sous-jacentes et les principes structurants de ces formes d’organisation, ainsi que les effets que cela peut avoir sur les individus, les…
Lire la suiteOrdonnances Macron : évaluation et opportunités pour le Dialogue Social
Les « Ordonnances Macron » ont bientôt cinq ans. Elles ont profondément modifié les règles du jeu du Dialogue social dans les entreprises françaises. Ont-t-elle créé les conditions permettant aux partenaires sociaux de mieux affronter les défis contemporains ? Que reste-t-il à mettre en œuvre pour avancer dans la voie d’un dialogue social constructif à tous les niveaux…
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