Avec les essentiels du LAB, nous souhaitons vous partager régulièrement les résultats de recherche scientifique du LAB IAE Paris-Sorbonne !

Dans ce cadre, nous vous proposons les contributions de l’équipe de la Chaire MAI.

Décembre 2025 – Ce que fait la situation de gestion aux dispositifs : le cas des dispositifs publics de gestion des épidémies animales (François CHARRIER, Marc BARBIER et Nathalie RAULET-CROSET)

18 mars 2026

Dans un contexte d’évolution de la gouvernance sanitaire en France, cet article s’intéresse aux dispositifs publics de gestion des épidémies animales…

Novembre 2025 – Prolonger les carrières avec sens ? Une exploration des bénéfices des programmes de mécénat de compétences pour les salariés vieillissants (Emmanuelle GARBE et Philippe LEBRIEZ)

16 mars 2026

La recherche examine le potentiel des programmes de mécénat de compétences seniors comme solution pour gérer les transitions de fin de carrière !

Juin 2025 – La fabrique du dispositif de diversité dans les grandes entreprises françaises (Jérôme COULLARÉ)

8 janvier 2026

Notre recherche s’appuie sur une méthode inductive et l’étude approfondie d’un cas emblématique : une grande entreprise du CAC40 reconnue par ses pairs…

Mars 2025 – Être membre d’une méta-organisation, entre affiliation organisationnelle et relation inter-organisationnelle (Pierre GARAUDEL)

10 avril 2025

Cet article propose un modèle d’analyse de la diversité des méta-organisations fondé sur l’identification et la caractérisation de trois logiques d’affiliation des organisations membres…

Septembre 2024 – Quand l’art s’invite dans les conflits sociaux (Géraldine SCHMIDT)

14 janvier 2025

Notre recherche s’appuie sur l’étude approfondie d’un cas, celui du conflit qui a suivi l’annonce de la fermeture de l’usine Lejaby à Yssingeaux, en Haute-Loire, en 2012.

Juin 2024 – L’appropriation des dispositifs de pilotage de la performance : une affaire de régulation sociale proximité (Sénia MAGAUD)

13 novembre 2024

Le cadre d’analyse proposé se situe dans la filiation des recherches sur l’appropriation des outils de gestion et sous l’angle de la théorie de la régulation sociale…

Janvier 2024 – Le travail et les dirigeants : du fait de société à l’objet de gestion (Patrick GILBERT et Florent NOËL)

17 janvier 2024

Les résultats témoignent d’un éloignement des dirigeants de la sphère du travail qui s’exprime aussi bien sur un mode géographique de production que sur un mode organisationnel (développement de la sous-traitance,..

Septembre 2023 – L’autonomie ne se décrète pas, elle s’apprend ! (Florent NOËL)

10 octobre 2023

Cette recherche entend explorer ce qui se passe concrètement autour de l’autonomie dans les organisations…