Axe « Organisations et solidarité »
L’axe, en quelques mots
Si les grands enjeux de la transition écologique et sociale sont désormais clairement posés, les méthodes et les modalités d’accompagnement de celle-ci restent encore largement à documenter. En cela, les sciences de gestion ont un rôle essentiel à jour. L’axe Organisations, Solidarités et Transitions présente les travaux de la chaire MAI orientés vers la solidarité et vers les communs. L’ambition de ce travail est de répondre à un enjeu de connaissance et de favoriser l’adoption sur le terrain de modèles organisationnels œuvrant pour la préservation du vivant et plus de résilience.
Projets en cours
Participation au projet ANR Recip Art 2025 (Philippe EYNAUD)
10 février 2025
Par Philippe EYNAUD Participation au projet ANR Recip Art 2025 (SAPS Recherches participatives)« Un modèle socio-économique singulier dans les arts et la culture : la place structurante de la réciprocité dans les associations culturelles »
Projets réalisés
Communs et économie solidaire
15 octobre 2023
Récits d’expériences citoyennes pour un autre monde Au croisement des communs et de l’économie solidaire, ces récits d’alternatives au capitalisme permettent de repenser nos modèles économiques et de dessiner les chemins d’une transition écologique, sociale et démocratique réussie. Face aux enjeux environnementaux, il est indispensable de repenser nos modèles économiques afin de dessiner les chemins
Projet sur les associations féministes en France
1 juin 2023
Ce projet cherche à mieux comprendre comment le mouvement féministe français est structuré, partant du constat d’un champ morcelé et divisé. Au plan théorique, il s’inscrit à la fois dans les débats sur les formes organisationnelles des mouvements sociaux ainsi que sur les spécificités des mouvements féministes, et sur le concept de méta-organisation et la
Solidarity and Organization, Philippe Eynaud et Carvalho Franca Filho-G
1 juin 2023
Toward New Avenues for Management Solidarity is an ‘unthought’ in the fields of organizational theory and management sciences. However, it is an increasingly important feature in the management of organizations. The contemporary world suffers from a double the abusive exploitation of natural resources endangers the balance of the climate and biodiversity, while growing inequalities condemn