La Chaire Mutations Anticipations Innovations,
la recherche qui fait bouger les lignes en management

Notre expertise

les organisations, qu’elles soient privées, publiques, ou dans le champ de l’ESS, font face à des mutations majeures (économiques, technologiques, organisationnelles, sociologiques) porteuses d’horizons nouveaux.

En partenariat avec les entreprises, la Chaire Mutations Anticipations Innovations a developpé depuis sa création en 2009 un programme de recherche sur les mutations en cours : comment spécifier ces transformations, inventer de nouvelles formes de régulation sociale adaptées pour créer des compromis, et identifier des innovations ainsi que les conditions de leur transférabilité.

La Chaire M.A.I. a ainsi pour ambition de questionner la connaissance en sciences de gestion à partir des pratiques innovantes mises en œuvre par les acteurs pour se préparer au changement.

Pour cela, la chaire se présente comme une plateforme d’échange entre praticiens et chercheurs. Les observations recueillies par les chercheurs via des méthodes qualitatives et quantitatives constituent le support des discussions et alimentent les enseignements des masters associés.

Les enjeux des travaux de la chaire sont les suivants :

Travailler avec la CHAIRE

L’équipe de la Chaire M.A.I. privilégie des recherches ancrées dans le terrain au plus proche des préoccupations des organisations partenaires.

Trois modalités non exclusives de partenariat sont proposées :

  • les contrats de recherche
  • les conventions CIFRE
  • le mécénat universitaire

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