BANCAREL René : L'apprentissage de l'autonomie lors de la mise en place de modalités de télétravail - sous la direction de NOËL Florent

BOUTRU Anaïs : Le processus de négociation commerciale comme opérateur de la régulation inter et intra organisationnelle : Une approche par le pouvoir - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

CAMARA Mamadou Mactar : Stratégies communicationnelles en période de downsizing: (dé)construction du sens dans les interactions entre les discours syndicaux et managériaux - sous la direction de SCHMIDT Géraldine et BOURGUIGNON Rémi

DE VILLARTAY Sophie : L'impact d'une crise d'image remettant en cause le noyau central de la marque sur les salariés et les consommateurs - sous la direction de SCHMIDT Géraldine et BERGER-REMY Fabienne

DIEUZE Séverine : "L’accompagnement professionnel dans les organisations de grande taille : un dispositif de gestion pour révéler et gérer le paradoxe de l’autonomie contrôlée" - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et de Philippe ZARLOWSKI

DINH Thi-Ngoan : The impact of capital individual attributes and perceived employability on graduate employability : The moderating role of labor market factors - Evidence from Vietnam - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

DOTTO Sara : A capability-based approach for employability development : Managerial practices & HR tools - sous la direction de NOËL Florent

DRAGONETTI Nicola : Never The Twain shall mett. Managing social projects inside multi-unit companies - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

EL BALLAT Gamal : L'introduction d'une nouvelle technologie dans les entreprises peut être considérée aujourd'hui comme une nécessité : Le cas du secteur du BTP - sous la direction de NOËL Florent

 

 

EL HOWAYEK Pierrette : Digital transformation and social dialogue from a socio-material perspective - sous la direction de BOURGUIGNON Rémi

GUETTICHE Feirouz : La performativité des dispositifs de gestion / Le cas de la gestion de projet - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

KIT Anaïs : Internationalization of professor's careers : The role of internationalization and self-management in career scripts - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

KONATE Mariam : Approche de la valeur sociale dans les coopératives financières - sous la direction de Philippe EYNAUD et Damien MOUREY

LEDOUX Camille : Effets paradoxaux du management moderne et approche pragmatiste de la valeur - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET

MARTIN-SANCHEZ Diego : Travail identitaire en transition professionnelle subie : une études de cas comparative de managers en situation de reclassement - sous la direction de SCHMIDT Géraldine

OUHDA Hammou : Éléments explicatifs de l'ambiguïté de la relation d'emploi dans un environnement multi-agences : cas des structures de conseil - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et Clotilde CORON.

TAINTURIER Paul : Les transformations du dialogue social : une approche institutionnelle - sous la direction de BOURGUIGNON Rémi

ULLAH Rahman : The role of leader's emotional intelligence in minimization of the negative effects of slack reduction during downsizing : Mediating role of conflict resolution styles - sous la direction de NOËL Florent

VOLZ-TOLLET Anne-Sophie : L'intégration des mutations sociétales en entreprise. Cas des mobilités spatiales liées au travail - sous la direction de SCHMIDT Géraldine et BOURGUIGNON Rémi