Les docteurs de la Chaire et leurs thèses sont à retrouver dans la rubrique "Productions scientifiques", onglet "Thèses soutenues" !
ALLION Alexandre : La fabrique de l’identité organisationnelle en situation : le cas de la pédagogie dans une école de commerce - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et Fabienne BERGER-REMY
AUDIAS Frederic : Les usages stratégiques du don contre don' : exemple de la planification du temps de travail dans un groupe casinotier - sous la direction de Florent NOËL et Marion VOISIN-SOULEROT
BOURAND Céline : Le rôle des dispositifs d'accompagnement sur l'employabilité des femmes éloignées de l'emploi - sous la direction de Florent Noël et Clotilde CORON
BREVINION Jean-François : Quitter la profession : mouvements et trajectoires professionnels chez les avocats - sous la direction de Florent NOËL et Emmanuelle GARBE
COMPAGNON Caroline : Être un manager à l’ère du travail hybride : une approche par l’identité et la matérialité - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et Laurent TASKIN
COULLARE Jérôme : Quantification de la diversité en entreprise : pratiques, enjeux, limites - sous la direction de Clotilde CORON
DIEUZE Séverine : L'accompagnement professionnel dans les organisations de grande taille : un dispositif de gestion pour révéler et gérer le paradoxe de l'autonomie contrôlée - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et de Philippe ZARLOWSKI
ELKARNE Karima : Les méta-organisations à l'épreuve des crises - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET et Nathalie LALLEMAND-STEMPAK
FERRACCI Marc-Aurèle : Tech Disruptions in Higher Education: A Study of Undergraduate Startup Institutions in France and the US - sous la direction de Florent NOËL
FONSAGRIVES Agathe : La prise en compte des enjeux éthiques dans l'élaboration et la mise en œuvre des outils d'appariement RH - sous la direction de Clotilde CORON
HAERTIG Philippine : Par-dessous l’utopie, quelles valeurs organisationnelles ?
- sous la direction de Géraldine SCHMIDT et Emmanuelle GARBE
HUBSCHWERLIN Gabriel : Marketing dans le secteur associatif : pratiques, tensions et légitimité - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET et Marie-Eve LAPORTE
LEDOUX Camille : Analyse pragmatiste de l'apprentissage instrumenté de l'autonomie au travail au sein d’une entreprise « responsabilisante » : le déploiement d'un dispositif visant la délibération collective à l'épreuve de l'expérimentation au sein d'une agence ENEDIS - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET
LEMOINE Carole - Les dispositifs d'accountability de l'organisation sociale et médico-sociale - sous la direction d'Olivier DE LA VILLARMOIS et Marion VOISIN-SOULEROT
MAGAUD Sénia : Étude des ressorts de la prise d'initiative (individuelle ou collective) dans l'adaptation de l'offre de services des agents de Pôle emploi à leurs usagers/clients internes
- sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET et Marion VOISIN-SOULEROT
MANSSENS Maëlys : Violences ordinaires et dynamiques de l'ombre organisationnelle - sous la direction de Mélia ARRAS-DJABI et Florent NOËL
NGUYEN Phu : The effects of Digital workplace on Gender equality - sous la direction de Clotilde CORON
OUHDA Hammou : Le rôle du contrat psychologique dans la construction de l'engagement des salariés en contexte multi-agents : cas des consultants ESN - sous la direction de Géraldine SCHMIDT et Clotilde CORON
PINON Juliette : Fabriquer un héritage olympique en faveur d'une société inclusive et durable, le cas des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 à Paris - sous la direction de Philippe EYNAUD
PRADIER Vincent : Concilier impératif humanitaire et transition écologique dans d'anciens territoires colonisés : les cas des ONG françaises de solidarité internationale - sous la direction de Philippe EYNAUD et d'Emmanuelle GARBE
PREBAY Aude : Agents du changement et entrepreneurs institutionnels au service de la transition des organisations. Le cas de la mobilité internationale dans l’enseignement supérieur - sous la direction de Nathalie LALLEMAND-STEMPAK et Philippe EYNAUD
QUERY Ludivine : La fabrique multi-niveaux de l'engagement sociétal des organisations : Regard critique sur les contributions du marketing - sous la direction de Marie-Eve LAPORTE et Nathalie RAULET-CROSET
RANDRIAMANANTENA Nils : Quelles réponses organisationnelles des organisations publiques face aux crises ? L'influence de l'innovation managériale dans la reconstruction de sens et les prises de décisions en situations de crise - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET
VIERGE Yamina : Analyse d'un processus d'institutionnalisation d'innovation sociale dans un écosystème local - Le cas de la transformation sociale en région Occitanie - sous la direction de Nathalie RAULET-CROSET