Conférence – 6 février 2024 – « L’innovation managériale autour du handicap… »
Nous remercions chaleureusement les intervenantes pour leurs contributions à cette conférence portant sur le thème de l’innovation managériale autour du handicap animée par Juliette Pinon (doctorante à l’IAE Paris Sorbonne) : – Ingrid Dordain, députée de la 2ème circonscription de la Somme, Ancienne Vice-Présidente de l’APAJH – Nathalie Poll-Gouater, directrice diversité, équité et inclusion PageGroup…
Lire la suiteJanvier 2024 – Le travail et les dirigeants : du fait de société à l’objet de gestion (Patrick GILBERT et Florent NOËL)
Webinaire – « La doxa managériale de l’hypermobilité… »
La Chaire Mutations Anticipations Innovations (MAI) de l’IAE Paris-Sorbonne organise un webinaire en ligne sur le thème « La doxa managériale de l’hypermobilité mise à l’épreuve des métiers scientifiques et techniques ». Nous avons le plaisir de vous convier à ce webinaire qui se déroulera : le Mardi 30 Janvier 2024 de 9h à 10h30 « La doxa managériale de l’hypermobilité…
Lire la suiteDes outils aux dispositifs de gestion
Chères doctorantes, chers doctorants, Dans le cadre de notre atelier des doctorant(e)s qui s’est tenu le 9 janvier 2024 de 10h à 12h et qui a porté sur le thème desoutils et des dispositifs de gestion, nous avons eu le plaisir de recevoir Patrick Gilbert (Professeur à l’IAE Paris). A cette occasion, Patrick Gilbert a introduit la…
Lire la suiteAM Recherche de la Chaire M.A.I. – 9 janvier 2024 – 14h – 17h
Bonjour à toutes et tous, Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I qui se tiendra le : Pour ceux qui le souhaitent, l’AM sera précédé d’un repas à 12h15 au restaurant Sukiyaki qui se situe au 54 Av. de France. Pour faciliter l’organisation du déjeuner, merci de…
Lire la suiteWebinaire – Matinale Chaire MAI – Des stéréotypes de genre aux inégalités professionnelles femmes-hommes – 14 décembre 2023 – 9h-10h30
Mesdames, Messieurs, Nous avons le plaisir de vous inviter à la Matinale de la chaire M.A.I. qui se tiendra : En ligne, sur ZOOM le Jeudi 14 décembre 2023 de 9h à 10h30 STÉRÉOTYPES DE GENRE ET INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES ENTRE FEMMES ET HOMMES. Quelles responsabilités pour les organisations ? Ce livre étudie les liens entre stéréotypes…
Lire la suiteTable ronde 5 décembre 2023 – La fonction RH face aux enjeux environnementaux : comment agir au-delà des constats ?
Nous avons le plaisir de vous annoncer que notre prochaine table ronde organisée par Mélia Arras-Djabi et Emmanuelle Garbe, Maîtresses de Conférences à l’IAE Paris 1, dans le cadre du Master 1 et 2 RH & RSE, se tiendra le Mardi 5 décembre de 18h à 19h30 à l’IAE Paris 1 en salle D5 sur le thème :…
Lire la suiteAM Recherche de la Chaire M.A.I. – 5 décembre 2023 – de 11h à 12h30 et de 14h à 16h30
Nous avons eu le plaisir d’assister aux présentations suivantes : Devenir chercheur en management – De la thèse au premier poste, Vuibert, 2023 L’enquête de terrain en management – Raconter la recherche autrement, EMS management & société, 2023 Le praticien devenant chercheur, une expérience singulière de transition Nathalie Raulet-CrosetGéraldine Schmidt
Lire la suiteAtelier « Flash Codev »
La posture du chercheur sur son terrain d’étude
Lire la suiteSOUTENANCE DE THÈSE | Gamal EL BALLAT
Gamal EL BALLAT a soutenu sa thèse de doctorat préparée sous la direction de Florent NOËL (IAE de Paris – Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) le 13 novembre 2023 à l’IAE de Paris. Le titre de sa thèse est : La résistance aux changements : une contribution à partir du rôle de l’identité organisationnelle Résumé…
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