Axe « Dialogue social »
Dialogue social et participation
L’axe, en quelques mots
L’organisation du dialogue social fait face, en Europe et singulièrement en France, à de fortes mutations liées à la crise de la représentation, la montée du digital ou encore la mondialisation. L’importance donnée ces dernières années à la négociation collective, à la décentralisation du dialogue social ou à la réforme des instances de représentation du personnel dans l’entreprise se présente comme un programme de réformes visant à promouvoir un modèle de dialogue social apte à réconcilier les logiques managériales et de participations des salariés. C’est à l’étude de cette articulation renouvelée entre management et représentation des salariés qu’est consacré l’axe « dialogue social » de la chaire MAI.
Projets en cours
Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 16 décembre 2025 – De 14 heures à 16h30
16 décembre 2025
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I., qui se tiendra : Mardi 16 décembre, de 14h à 16h30, en salle D1. Au programme : Mélia Arras-Djabi – « Du “travail bien fait” au “beau travail” : une boussole pour nos organisations contemporaines » : Ce cahier offre une plongée dans les
Le « quiet fighting » au travail : les signaux préinsurrectionnels dans une entreprise du CAC 40 (Jérôme COULLARE et Olivier MEIER)
16 décembre 2025
Nous vous proposons de lire un nouvel article issu du site The Conversation et écrit par Jérôme Coullaré et Olivier Meier. L’article est à retrouver en cliquant sur ce lien ! Bonne lecture !
Mercredi 10 Décembre 2025 | Journée d’étude « Énigmes et controverses autour de l’innovation »
4 décembre 2025
Cime innovation, en partenariat avec la Chaire Mutations-Anticipations-Innovation (MAI) de l’IAE Paris-Sorbonne, organise une journée d’étude sur le thème « Énigmes et controverses autour de l’innovation ». Nous avons le plaisir de vous convier à cette journée d’étude qui se déroulera le : Mercredi 10 décembre 2025 à 9h30 Dans un contexte de transformations rapides, où les injonctions
Projets réalisés
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Projets en cours
Projet « Les accords-cadres internationaux : étude comparative et prospective des ACI conclus par les entreprises françaises commanditaires : Bureau de l’OIT pour la France »
Deux équipes engagées : la Chaire MAI (coord. Rémi Bourguignon) et l’Irisso-Paris Dauphine (coord. Arnaud Mias). Chercheurs impliqués au titre de la chaire MAI: Rémi Bourguignon (IAE de Paris), Pierre Garaudel (IAE de Paris), Emmanuelle Nègre (Université de Toulouse), Simon Porcher (IAE de Paris), Marie-Anne Verdier
Retrouvez le rapport complet sur le lien suivant : http://www.ilo.org/paris/publications/WCMS_614930/lang–fr/index.htm
Projet « Les accords-cadres internationaux (ACI) et leurs effets en termes de relations professionnelles »
Le cas des entreprises françaises et de leurs filiales nord-américaines. Commanditaire: Chaire Dialogue Social et Compétitivité des Entreprises de l’ESCP Europe.
Deux équipes impliquées: La Chaire MAI (coord. Rémi Bourguignon) et le CRIMT (Coord. Marc-Antonin Hennebert). Chercheurs impliqués au titre de la chaire MAI: Rémi Bourguignon (IAE de Paris), Pierre Garaudel (IAE de Paris), Simon Porcher (IAE de Paris)
Projet SYNDEX : « L’élaboration des stratégies syndicales à partir de l’outil « CV de site »
(C. Chemin, P. Garaudel, R. Bourguignon, C. Vercher)
Cette recherche s’effectue dans le cadre du partenariat entre la chaire M.A.I. et le cabinet Syndex. Il s’agit d’analyser un dispositif d’anticipation des reconversions de sites : le CV de site. Ce dispositif mis en place chez Syndex comprend le déploiement d’un bilan de compétence et la réalisation d’un CV au niveau d’un site de production.