PROJET – « L’Usine du futur et le digital » (Emmanuelle GARBE)

L’usine du futur invite à redéfinir les compétences nécessaires à l’exercice des métiers industriels. Nos recherches étudient la mise en œuvre des changements nécessaires à cette redéfinition au sein d’usines dans l’industrie aéronautique. Elles se positionnent à la fois du point de la GRH mais aussi du management et des salariés et étudient les jeux de pouvoir et d’influence entre acteurs dans le cadre de ces changements.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire cet article de la revue @GRH, intitulé « Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle » !

Un chapitre d’ouvrage est également à découvrir :

Garbe E., Thiebaut M. (2024), « Un dispositif d’évaluation des ouvriers chez Alstom I&S », dans « Innovations RH et transformations sociales », Eds B. Gosse, D. Philip De Saint Julien, S. Ventolini, Editions Dunod.