Vendredi 23 janvier 2026 – Matinale de la Chaire MAI – De 9 heures à 10h30

La Chaire Mutations Anticipations Innovations de l’IAE Paris-Sorbonne à la plaisir de vous convier au prochain webinaire des Matinales de la Chaire MAI sur le thème«  L’usage de la fiction pour penser le futur des organisations« . Nous avons le plaisir de vous convier à ce webinaire qui se déroulera le : Vendredi 23 janvier 2026 de … Lire plus

Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 20 janvier 2026 – De 14 heures à 17 heures

Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I, qui se tiendra le : Mardi 20 janvier 2026, de 14h à 17h, en salle B3, bâtiment B (entrée par le jardin). Les nouveaux doctorants de la Chaire présenteront leur projet de thèse : Dans un second temps, nous aurons … Lire plus

[ARTICLE] – Dépasser la GRH ? (Julienne BRABET et Patrick GILBERT)

Retrouvez le lien vers l’article ! (Revue française de gestion, 2025/6, N°325) Cet article interroge la GRH, discipline adossée à un département historiquement situé dans des organisations et contextes spécifiques. Il plaide pour une approche renouvelée de l’activité productive humaine et de son management en tentant d’illustrer cette démarche. Face à la globalisation, à la … Lire plus

Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 16 décembre 2025 – De 14 heures à 16h30

Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I., qui se tiendra : Mardi 16 décembre, de 14h à 16h30, en salle D1. Au programme : Mélia Arras-Djabi – « Du “travail bien fait” au “beau travail” : une boussole pour nos organisations contemporaines » : Ce cahier offre une plongée dans les … Lire plus

SOUTENANCE DE THÈSE | Jérôme COULLARE

Date : Lundi 7 juillet 2025 Heure et Lieu : 14h en salle D6 La fabrique du dispositif de diversité dans les grandes entreprises Résumé de la thèse de Jérôme COULLARE : La diversité en entreprise, issue de disciplines variées (psychologie, droit, sociologie, économie), devient un outil managérial visant à améliorer la performance organisationnelle. Elle … Lire plus

SOUTENANCE DE THÈSE | Juliette PINON

Date : Lundi 7 juillet 2025 Heure et Lieu : 13h15 en salle D5 « Ce ne sera pas gérable » – Penser l’effet-levier d’inclusion d’un méga-événement au prisme du stigmate organisationnel Résumé de la thèse de Juliette PINON : En 2016, la France a officiellement présenté sa candidature pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris … Lire plus