Le prochain après-midi recherche de la chaire MAI se tiendra le 1er juillet 2020 à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/93022424332 Au programme de cette session  : « The notion of liminality in organising: a conceptual exploration and…

Lire la suite

Le prochain après-midi recherche de la chaire MAI se tiendra le 2 juin 2020 à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/96094343620 Au programme de cette session  : Communication des partenaires sociaux en période de downsizing: (dé)construction du…

Lire la suite

Nous avons décidé de maintenir l’après-midi recherche de la chaire qui se tiendra le 5 mai prochain à partir de 14h par visio-conférence sur la plateforme zoom. Une fois votre inscription réalisée (https://zoom.us), vous pourrez vous connecter via ce lien : https://iaeparis.zoom.us/j/6555245373. Au programme de cette session  : « Under what conditions do job preservation plans…

Lire la suite

LA LOI RELATIVE AU DEVOIR DE VIGILANCE DES SOCIÉTÉS MÈRES ET DES ENTREPRISES DONNEUSES D’ORDRE : QUELLE MISE EN ŒUVRE PAR LES ENTREPRISES MULTINATIONALES FRANÇAISES ? La loi du 23 mars 2017 sur la vigilance raisonnable des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a introduit dans le droit français une obligation pour les entreprises…

Lire la suite

Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

Lire la suite

Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités Les mutations économiques, technologiques et organisationnelles transforment l’emploi, les compétences et le travail. Le développement de l’employabilité des salariés apparait comme une des réponses possibles à ces enjeux dont on peine à cerner la nature et l’ampleur.Pour ceux qui souhaitent dépasser les incantations vaines, l’articulation entre mutations et…

Lire la suite

La chaire  MAI accueillera Luis Emilio Cuenca, de l’INCAE Business School (Costa Rica) qui présentera une communication intitulée : « De la libération du travailleur à la responsabilisation du consommateur : l’évaluation des demandeurs de crédit dans une banque ouvrière d’Amérique Centrale de 1969 à 2011″. Le lundi 1er juillet à 18h30 IAE Paris Salle D6      …

Lire la suite