camille

Dans ce nouveau cahier, plus de dix contributions d’analystes, DRH, élus syndicaux et chercheurs, s’articulent autour de questions essentielles : À quel niveau décide-t-on du degré d’autonomie ? Peut-on vraiment parler d’autonomie, quand c’est l’entreprise qui en définit les contours ? Quel impact de la digitalisation sur l’autonomie ? L’autonomie est-elle un objet de dialogue … Lire plus

Amplifiée depuis trois ans par la tempête Covid, la « quête de sens » au travail est réclamée partout… sans que personne ne sache précisément ce qu’elle recouvre. En parallèle, le recul de l’âge de la retraite est massivement rejeté et certaines enquêtes soulignent que le travail occuperait une place moins centrale dans la vie … Lire plus

Pour lire l’intégralité du Cahier, nous vous invitons à cliquer sur ce lien ! Les mutations économiques, technologiques, sociologiques, juridiques s’accélèrent et modifient profondément le fonctionnement des entreprises et le contenu du travail. Il convient dès lors de s’interroger sur les façons d’anticiper et d’accompagner ces évolutions qui peuvent s’avérercomplexes. Des relations sociales de qualité … Lire plus

Ce Cahier s’adresse aux dirigeants, DRH, représentants syndicaux, consultants, responsables politiques… et plus globalement à tous les actifs ! Attention, sujet explosif. L’employabilité polarise volontiers les idéologies. Parce que c’est un sujet important, parce qu’il est complexe, il est souvent instrumentalisé. C’est pourtant un enjeu majeur pour l’avenir de notre pays. Tout le monde s’en … Lire plus