Cahier N°4 – Le pari de l’autonomie

Chers DRH, chers managers, vous êtes nombreux à déplorer la difficulté à attirer et conserver des salariés compétents, vous pouvez regretter « le désengagement » d’une partie d’entre eux … et si vous adoptiez un management responsabilisant, basé sur la confiance et la reconnaissance de vos collaborateurs ? Cela peut sembler difficile à mettre en œuvre ->…

Lire la suite

Cahier n°3 – juin 2023 – Relation(s) au (de) travail

Téléchargez le cahier : http://www.gesim.fr/index.php?id=187 Amplifiée depuis trois ans par la tempête Covid, la « quête de sens » au travail est réclamée partout… sans que personne ne sache précisément ce qu’elle recouvre. En parallèle, le recul de l’âge de la retraite est massivement rejeté et certaines enquêtes soulignent que le travail occuperait une place…

Lire la suite

Cahier N° 2 – Mai 2022 – Se saisir du travail et oser la proximité

Téléchargez le cahier via le lien suivant : http://www.gesim.fr/index.php?id=187 Les mutations économiques, technologiques, sociologiques, juridiques s’accélèrent et modifient profondément le fonctionnement des entreprises et le contenu du travail. Il convient dès lors de s’interroger sur les façons d’anticiper et d’accompagner ces évolutions qui peuvent s’avérercomplexes. Des relations sociales de qualité semblent plus que jamais nécessaires…

Lire la suite

Cahier N°1 – Février 2021 – Employabilité

Téléchargez le cahier via le lien suivant : http://www.gesim.fr/index.php?id=187 Attention, sujet explosif. L’employabilité polarise volontiers les idéologies. Parce que c’est un sujet important, parce qu’il est complexe, il est souvent instrumentalisé. C’est pourtant un enjeu majeur pour l’avenir de notre pays. Tout le monde s’en souvient, plus de deux ans après : pour trouver un…

Lire la suite