Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 3 juin 2025
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. qui se tiendra le : Mardi 3 juin de 14h à 17h00 en salle D6 Nous souhaitons privilégier le présentiel, mais pour ceux qui ne pourraient se déplacer, voici un lien Zoom : https://iaeparis.zoom.us/j/5381497859 Nous aurons le plaisir d’accueillir Kerstin Kuyken, Professeure…
Lire la suite« Syndrome du sauveur blanc », néocolonialisme, changement climatique… comment repenser l’aide internationale ? (par Vincent PRADIER)
Nous vous partageons l’article de Vincent PRADIER, Doctorant au sein de la Chaire MAI. Son article est à retrouver sur le site The Conversation, ou en cliquant directement sur ce lien. Bonne lecture !
Lire la suite« Le modèle SLAC » – Réécoutez la dernière Matinale de la Chaire MAI (20 mai 2025) !
La Chaire Mutations Anticipations Innovations de l’IAE Paris-Sorbonne a organisé un webinaire lors des Matinales de la Chaire MAI sur le thème « Le modèle SLAC: Sens du travail, Lien, Activité, Confort », le mardi 20 mai dernier. SLAC, peut être vu comme une modélisation du bien-être au travail. Ce modèle permet d’opérationnaliser et de mesurer le concept de bien-être en passant d’une…
Lire la suiteAprès-midi de la Chaire MAI – Mardi 6 mai 2025
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. qui se tiendra le : Mardi 6 mai de 14h à 16h30 en salle D2 Nous souhaitons privilégier le présentiel, mais pour ceux qui ne pourraient se déplacer, voici un lien Zoom : https://iaeparis.zoom.us/j/5381497859 Nous aurons le plaisir d’écouter Nils Randriamanantena qui présentera…
Lire la suiteLundi 12 mai 2025 – Conférence « L’impact social dans les organisations solidaires – Valeurs et pratiques d’évaluation »
La Chaire Mutations Anticipations Innovations de l’IAE Paris-Sorbonne et le Groupe thématique « Économie sociale et solidaire » du RIODD organisent un évènement de présentation de l’ouvrage collectif « L’impact social dans les organisations solidaires – Valeurs et pratiques d’évaluation », paru aux éditions ISTE. Nous avons le plaisir de vous convier à cette présentation qui se déroulera le…
Lire la suiteMars 2025 – Être membre d’une méta-organisation, entre affiliation organisationnelle et relation inter-organisationnelle (Pierre GARAUDEL)
Après-midi de la Chaire MAI – 8 avril 2025
Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. qui se tiendra le : Mardi 8 avril de 14h à 17h en salle D2 Nous souhaitons privilégier le présentiel, mais pour ceux qui ne pourraient se déplacer, voici un lien Zoom : https://iaeparis.zoom.us/j/5381497859 Nous aurons le plaisir d’accueillir Jérémy Morales, professeur…
Lire la suiteOuvrage « La réinvention des territoires par la solidarité » (sous la direction de Didier CHABAUD, Philippe EYNAUD et Nathalie RAULET-CROSET)
Les territoires ont toujours été confrontés à de multiples défis, l’addition des questions de transition aux enjeux économiques, culturels et sociaux complique largement la donne. La transition entraine en effet l’impérieuse nécessité d’un autre regard. La réinvention des territoires par la solidarité apparait comme une piste particulièrement pertinente en ce qu’elle permet de s’appuyer sur…
Lire la suiteProjet MIEUX (Patrick GILBERT, Marie-Eve LAPORTE, Nathalie RAULET-CROSET)
Participation de Patrick Gilbert et Nathalie Raulet-Croset au projet MIEUX (Mission Innovation et Expérience Usagers), coordonné par Marie-Eve Laporte, professeure à l’Université Paris Saclay, chaire Management Innovation & Santé du Futur, en collaboration avec la Direction de l’Innovation et de l’Expérience Patient (DIEP) de l’Hospitalisation à domicile à l’AP-HP. Description du projet : Un des…
Lire la suiteLes Ecosystèmes de la GRH (Florent NOËL)
La multiplication des formes d’organisation « en projet », que ce soit dans l’informatique, le bâtiment ou encore la production audio-visuelle, amène à la construction de collectifs composés de travailleurs couverts par des statuts divers : salaires en CDI, intérimaires, prestataires, travailleurs indépendants… Ces configurations amènent à décaler le cadre de référence de la gestion des ressources…
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