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Matinale de la Chaire MAI – Mécénat de compétences « séniors » – Vendredi 3 octobre 2025

Matinale de la Chaire MAI – Mécénat de compétences « séniors » – Vendredi 3 octobre 2025

10 septembre 2025

La première matinale 2025-2026 de la Chaire Mutations Anticipations Innovations de l’IAE Paris-Sorbonne a eu lieu le vendredi 3 octobre 2025, et avait la thématique suivante : Mécénat de compétences « séniors » À cette occasion, Emmanuelle Garbe (IAE Paris-Sorbonne) et Philippe Lebriez (BT France), sont revenus sur leur récente publication sur le sujet. La discussion fut complétée par l’intervention

Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 23 septembre 2025

Après-midi de la Chaire MAI – Mardi 23 septembre 2025

9 septembre 2025

Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I. qui se tiendra le : Mardi 23 septembre de 14h à 16h00 en salle D3 Nous aurons le plaisir d’accueillir Jean-François Chanlat, pour une présentation autour de son nouvel ouvrage : « HOMO ANTHROPOLOGICUS : La gestion à l’épreuve de la

[PHOTOS] En cette fin d’année universitaire, trois doctorants de la Chaire ont soutenu leurs thèses !

[PHOTOS] En cette fin d’année universitaire, trois doctorants de la Chaire ont soutenu leurs thèses !

11 juillet 2025

Cette fin d’année universitaire a été marquée par les soutenances de thèses de trois doctorants de la Chaire MAI ! Félicitations à Jérôme COULLARÉ, Juliette PINON et Vincent PRADIER ! Jérôme COULLARÉ : Vincent PRADIER : Juliette PINON :

Didier CHABAUD et Nathalie RAULET-CROSET – Réinventer les territoires par la solidarité (Vidéo FNEGE Médias)

Didier CHABAUD et Nathalie RAULET-CROSET – Réinventer les territoires par la solidarité (Vidéo FNEGE Médias)

11 juillet 2025

Didier CHABAUD et Nathalie RAULET-CROSET, Professeurs à l’IAE-Paris Sorbonne, reviennent en trois minutes sur leur dernier ouvrage collectif, avec onze chercheurs explorant neuf expériences concrètes !

SOUTENANCE DE THÈSE | Jérôme COULLARE

SOUTENANCE DE THÈSE | Jérôme COULLARE

7 juillet 2025

Date : Lundi 7 juillet 2025 Heure et Lieu : 14h en salle D6 La fabrique du dispositif de diversité dans les grandes entreprises Résumé de la thèse de Jérôme COULLARE : La diversité en entreprise, issue de disciplines variées (psychologie, droit, sociologie, économie), devient un outil managérial visant à améliorer la performance organisationnelle. Elle

SOUTENANCE DE THÈSE | Juliette PINON

SOUTENANCE DE THÈSE | Juliette PINON

7 juillet 2025

Date : Lundi 7 juillet 2025 Heure et Lieu : 13h15 en salle D5 « Ce ne sera pas gérable » – Penser l’effet-levier d’inclusion d’un méga-événement au prisme du stigmate organisationnel Résumé de la thèse de Juliette PINON : En 2016, la France a officiellement présenté sa candidature pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris

Juin 2025 – La fabrique du dispositif de diversité dans les grandes entreprises françaises (Jérôme COULLARE)

Juin 2025 – La fabrique du dispositif de diversité dans les grandes entreprises françaises (Jérôme COULLARE)

4 juillet 2025

Mardi 1er juillet 2025 – 14 heures à 17 heures – Accueil de Carmen MARCUELLO

Mardi 1er juillet 2025 – 14 heures à 17 heures – Accueil de Carmen MARCUELLO

17 juin 2025

Dans quelques semaines, nous accueillerons Carmen MARCUELLO, professeure à l’université de Saragosse, directrice de la Chaire d’économie sociale et coopérative de l’université et récemment élue présidente de la commission scientifique consacrée à l’économie sociale et coopérative du réseau CIRIEC International. À l’occasion de sa venue, la Chaire MAI organise une après-midi de recherche le 1er

Ouvrage « L’impact social dans les organisations solidaires » (sous la direction de Julien KLESZCZOWSKI et Nathalie RAULET-CROSET)

Ouvrage « L’impact social dans les organisations solidaires » (sous la direction de Julien KLESZCZOWSKI et Nathalie RAULET-CROSET)

11 juin 2025

L’évaluation de l’impact social est devenue un enjeu important pour les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS) au cours des dernières années. Désignant la mesure des effets de ces organisations sur la société, l’évaluation de l’impact social (EIS) est de plus en plus souvent assimilée à une mesure de performance pour ce type d’organisations.