Soutenance de thèse par Sara Zirari – 7 Juin 2023

Sara Zirari a soutenu sa thèse de doctorat préparée sous la direction de Philippe EYNAUD (IAE de Paris – Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) le 7 juin 2023 à l’IAE de Paris. Le titre de sa thèse est : Le management des associations sous le prisme de la justice sociale : Comment recruter et gérer … Lire plus

Webinaire – Matinale Chaire MAI – Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles – 4 juillet 9h-10h30

Retrouvez la vidéo du Webinaire du Mardi 4 juillet 2023 ci-dessous : https://www.iae-paris.com/fr/nos-actualites-evenements/retour-sur-webinaire-pratiques-de-travail-et-dynamiques Émilie Lanciano présentera l’ouvrage collectif qu’elle a co-dirigé avec Anthony Hussenot, Philippe Lorino et Jonathan Sambugaro intitulé: Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie … Lire plus

Projet « Ethique et RSE » (Emmanuelle GARBE)

Nos recherches questionnent la responsabilité d’entreprise en s’intéressant aux questions éthiques auxquelles celles-ci sont confrontées. 1) Bien que parfois considérées comme synonymes les notions de responsabilité sociale d’entreprise et d’éthique des affaires demeurent très différentes. Revenir aux origines des deux notions et retracer l’évolution de leur mobilisation au sein des entreprises et du monde académique … Lire plus

Projet « Carrières » (Emmanuelle GARBE)

1) La notion de « carrière » est étudiée comme le résultat d’interactions entre individus et institutions. Nos recherches montrent en particulier comment les trajectoires professionnelles résultent d’influences mutuelles, voire de négociations, entre des salariés souhaitant se développer professionnellement et des organisations souhaitant aligner les compétences disponibles avec leurs objectifs opérationnels. Ces recherches mobilisent notamment le concept … Lire plus

Projet « Transformation des métiers, changement et violence au travail » (Mélia ARRAS-DJABI)

Mélia Arras-Djabi a réalisé sa thèse sur la resocialisation des employés expérimentés confrontés à des changements de rôle. Il s’agissait plus précisément d’analyser les parcours de socialisation des individus confrontés à une transformation profonde de leur métier (du collectif, des gestes métiers et de la projection de leur rôle dans l’organisation). Les résultats de sa … Lire plus

Projet « Dispositifs institutionnels et digitaux d’appui aux trajectoires professionnelles et autonomisation des demandeurs d’emploi »

Par Florent NOËL Le projet « Dispositifs institutionnels et digitaux d’appui aux trajectoires professionnelles et autonomisation des demandeurs d’emploi » a été construit en réponse à un appel d’offres de la Direction des Statistiques, des études et de l’évaluation de Pôle emploi. Il réunit 6 chercheurs de la Chaire MAI et 3 chercheurs du CEREFIGE de l’Université … Lire plus

AM Recherche de la Chaire M.A.I. – 13 juin 2023 – 14h-16h30

Bonjour à toutes et tous, Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I qui se tiendra le : Mardi 13 juin 2023 de 14h à 16h30 en salle D3  Nous souhaitons privilégier le présentiel, mais pour ceux qui ne pourraient se déplacer, voici un lien Zoom :https://iaeparis.zoom.us/j/5381497859  L’après-midi … Lire plus

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AM Recherche de la Chaire M.A.I. – 9 mai 2023 – 14h-17h

Bonjour à toutes et tous, Nous avons le plaisir de vous convier au prochain après-midi recherche de la Chaire M.A.I qui se tiendra le : Mardi 9 mai 2023 de 14h à 17h en salle D3 Nous souhaitons privilégier le présentiel, mais pour ceux qui ne pourraient se déplacer, voici un lien Zoom : https://iaeparis.zoom.us/j/5381497859 … Lire plus