Nouvelles formes d’organisation, management et gouvernance
L’orientation patient à l’hôpital public : un dispositif marketing comme compromis entre mondes
Le concept d’orientation patient se diffuse dans le monde hospitalier où il participe à l’introduction de la logique marketing dans un nouvel espace. Au-delà du dessein de transformation du patient-objet en patient-sujet, ce concept reste difficile à cerner. Pour étudier la façon dont ces conceptions s’affrontent, mais parviennent aussi à s’accorder, la recherche s’appuie sur…
Lire la suiteUnderstanding the stereotypes of Millennials in the workplace (Mélia ARRAS-DJABI, Laura COTTARD, Sakura SHIMADA)
Les recherches récentes sur les générations au travail ont reconnu le rôle que jouent les organisations dans la création des générations et les stéréotypes qui leur sont associés. Toutefois, comprendre la façon dont ces stéréotypes se forment dans un cadre organisationnel n’a pas encore fait l’objet de travaux empiriques. Notre étude analyse les stéréotypes associés…
Lire la suiteWhat does freedom mean in liberated co (Anne-Charlotte TEGLBORG ASHWORTH, Patrick GILBERT, Nathalie RAULET-CROSET)
An increasing number of French companies are aspiring to develop alternative workplaces in which freedom is an underlying principle. In the literature on liberated companies (LCs), it is stated that employees should have “complete freedom”. Nevertheless, there is no evidence of what freedom in practice actually means. Therefore, building on an analysis of the philosophical…
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